近日，全國總工會正式發(fā)布第四批提升職工生活品質(zhì)試點單位名單。東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司工會委員會（簡稱“東方鍋爐工會”）憑借“菜單式”職工服務(wù)創(chuàng)新模式與職工幸福生活環(huán)境打造的突出成效，從全國眾多參評企業(yè)中脫穎而出，成為自貢市唯一獲此殊榮的企業(yè)。
作為國家高端能源裝備制造領(lǐng)域的骨干企業(yè)，近年來，東方鍋爐工會始終緊扣職工對美好生活的向往，率先構(gòu)建起“三維一體”服務(wù)體系—— 以精準幫扶溫暖人心、以環(huán)境升級舒緩身心、以權(quán)益保障安定人心。
精準幫扶暖人心：持續(xù)深化困難職工幫扶工作，進一步鞏固“我為群眾辦實事”實踐活動成效，聚焦職工身心健康保護，構(gòu)建職工全職業(yè)生涯健康管理體系，推進健康企業(yè)創(chuàng)建；常態(tài)化開展職工健康體檢與療休養(yǎng)服務(wù)，累計幫扶職工300余人次，組織2萬多人次參與體檢，安排300多名職工參加療休養(yǎng)；積極落實防暑降溫等季節(jié)性關(guān)懷措施，高溫天氣為分廠租賃配送冷風(fēng)機，極寒時刻為職工送去熱食熱飲，將工會關(guān)懷精準“送”到職工心坎上。
環(huán)境升級舒身心：積極順應(yīng)科技革命與產(chǎn)業(yè)變革趨勢，推動生產(chǎn)模式從傳統(tǒng)制造向數(shù)智化轉(zhuǎn)型，結(jié)合東方鍋爐已投運的行業(yè)內(nèi)四個首創(chuàng)的數(shù)制·智聯(lián)工廠，以設(shè)施升級與技術(shù)革新雙輪驅(qū)動，優(yōu)化職工工作環(huán)境，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；全面升級改造職工工作生活設(shè)施，完成班組休息室、活動健身中心、職工書屋、媽咪寶貝屋、創(chuàng)新工作室、食堂、單身公寓、停車場等八類場所的改造提升。
權(quán)益保障安人心：全面推行“職工代表提案制”，收集職工工資報酬、福利待遇、休息休假、教育培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、勞動保護等意見建議，通過“職工點單、工會派單、部門接單”的閉環(huán)機制，確保每一名職工的需求都能“件件有著落、事事有回音”。
下一步，東方鍋爐工會將繼續(xù)深化服務(wù)內(nèi)涵，著力打造“物質(zhì)+精神”雙提升的職工服務(wù)新格局，讓企業(yè)發(fā)展成果更多更公平地惠及全體職工，切實筑牢共建共享的良好局面，為推動企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻積極力量。
